Cumprindo a Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, a Lalamove publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.
Este relatório apresenta informações consolidadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e foi elaborado levando em conta informações do e-Social com data base em 30 de Julho de 2026. O relatório revelou que, o salário médio das mulheres equivale a 110.2% do recebido pelos homens.
É interessante ressaltar que a metodologia empregada pelo MTE para obter esses dados envolve a análise dos salários dos empregados com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), estabelecida pela portaria ministerial nº 397 de 2002, que categoriza as atividades profissionais no Brasil.
Por isso, a metodologia utilizada pode sugerir a existência de eventuais diferenças salariais ao não indicar a existência de pessoas que têm cargos e níveis de senioridade distintos dentro da empresa.
Outro dado importante, é a composição do total de empregados por sexo e etnia e raça. Na Lalamove , as mulheres representam 65,3% da empresa, sendo 31.9% mulheres não negras, e 33.3% mulheres negras. Entre os homens, 21.5% são homens não negros e 13.2% são homens negros.
Transparência e Compromisso com a Igualdade
A publicação deste relatório vai além de uma obrigação legal. Ela reflete o compromisso da Lalamove em promover a transparência e a equidade dentro da empresa, fortalecendo sua posição como uma organização que valoriza a diversidade e busca continuamente reduzir as disparidades salariais.
Essa transparência não só reforça a confiança dos nossos colaboradores e colaboradores potenciais, mas também contribui para o fortalecimento da nossa reputação como uma empresa responsável e ética.