如同大家所知，Lalamove來自於香港，分布遍及中國、新加坡、曼谷、馬尼拉、台北，以及
即將開始營運的胡志明市，相信大家再經過Lala印象系列文章後，對台北分公司的組成已經有
大致了解。那麼，香港總部的營運又有什麼不一樣呢？
首先，就先來跟大家介紹一下我們的Lalamove HQ - HR team，Lalamove香港總部的人力
資源團隊是在做什麼的呢？
- Interview：潛力員工、中高階主管，甚至是各個城市負責人的招募計畫、各階段面試及最後的選取錄用。
- Employee relations：薪資計算，各項員工福利規劃，以及正職員工相關訓練等。
- Administration：行政事務規劃，以及各項大小會議的編排等。
對員工最最最重要的，也是由他們籌畫的，就是大家最喜歡的Happy Friday囉！
看到這裡，是不是對Lalamove香港總部的人力資源團隊有更多的了解呢？
為了讓大家對於總部的營運有更深入的認識，這次，我們也特別採訪了總部的高階主管－東南
亞營運專案總監－陳昕Charlie Chen，來聊聊她對於在Lalamove工作的心得吧！
小蜂鳥問（以下簡稱問）：
可以跟大家自我介紹一下嗎？
陳昕Charlie Chen答（以下簡稱答）：
我出生於中國，並在加拿大求學成長。求學時期的主修為經濟科系，但出社會後一直是在新創
以及科技相關的公司工作，這也是我非常有興趣的領域。沒有什麼是比在一間快速成長，並且
身邊有許多跟你有相同夢想和目標的人一起前進的公司裡工作，還要令人開心的事了！
在我閒暇之餘，我喜歡散散步，在香港的大街小巷裡探險，短暫的將自己沉浸在這座城市當
中。一路成長到現在，我一直讓自己保持著童心，樂於發掘新事物。又或是偶爾學學烹飪，假
裝自己是米其林大廚（笑）。其實我也和一般的上班族女性一樣，喜歡在有空的時候追追劇
（儘管已經忙碌到沒時間看劇了），喜歡在海邊玩水，更喜歡到處旅行，沿路認識新朋友，隨
意地與人們打招呼，用一杯拿鐵時間來享受與人相處的時光。
問：
什麼原因讓你想加入Lalamove呢？
答：
我面試時聽到說Lalamove有Happy Friday(笑)
老實說，當初能有機會加入Lalamove這間快速成長，並且與一群想改變亞洲物流市場的菁英
團隊一起工作，讓我又驚又喜，而且新創公司總是有吃不完的零食櫃啊～
問：
請問你在Lalamove遇過最大的挑戰是什麼呢？
答：
我想，在新創公司就是需要每天面對不同的挑戰。就我而言，我並不喜歡去程度化這些挑戰，
也就是說，如果我遇到的挑戰有8分的困難，我也將準備8分程度的解決方法，代表我還沒開始
面對問題之前，就已經預設好我願意花多少心力去解決，無法激發出我更大的潛力。
問：
那麼你會如何克服所遇到的困難或挑戰呢?
答：
從我最近的經歷，我學習到了一件事，想要很快並大量的處理所有事情是不可能完全做到的。
任何事都需要按照事情嚴重程度排列優先順序來解決，並持續地執行才是最重要的。在做每個
決定之前，我也必須以公司長遠發展的基礎作為考量，當然公司的發展也是我持續下去的動力
囉！
問：
根據你在Lalamove工作到現在的經驗，Lalamove對你工作上的成長有哪些影響呢？
答：
在Lalamove的日子，不管是個人或是專業技能上都成長了很多，而讓我持續進步的動力是接
受所有挑戰，持續的專注並不斷超越自我的極限。
看完了東南亞營運專案總監－陳昕Charlie Chen的採訪介紹，
是不是更深入了解Lalamove帶給員工的價值以及企業文化呢?
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