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  • Lalamove每月封面人物-東南亞營運專案總監-陳昕Charlie Chen

    如同大家所知,Lalamove來自於香港,分布遍及中國、新加坡、曼谷、馬尼拉、台北,以及

    即將開始營運的胡志明市,相信大家再經過Lala印象系列文章後,對台北分公司的組成已經有

    大致了解。那麼,香港總部的營運又有什麼不一樣呢?


    首先,就先來跟大家介紹一下我們的Lalamove HQ - HR team,Lalamove香港總部的人力

    資源團隊是在做什麼的呢?


    • Interview:潛力員工、中高階主管,甚至是各個城市負責人的招募計畫、各階段面試及最後的選取錄用。
    • Employee relations:薪資計算,各項員工福利規劃,以及正職員工相關訓練等。
    • Administration:行政事務規劃,以及各項大小會議的編排等。

    對員工最最最重要的,也是由他們籌畫的,就是大家最喜歡的Happy Friday囉!

    看到這裡,是不是對Lalamove香港總部的人力資源團隊有更多的了解呢?



    為了讓大家對於總部的營運有更深入的認識,這次,我們也特別採訪了總部的高階主管-東南

    亞營運專案總監-陳昕Charlie Chen,來聊聊她對於在Lalamove工作的心得吧!

     

    CharlieChen.png

     

    小蜂鳥問(以下簡稱問):

    可以跟大家自我介紹一下嗎?

    陳昕Charlie Chen答(以下簡稱答):

    我出生於中國,並在加拿大求學成長。求學時期的主修為經濟科系,但出社會後一直是在新創

    以及科技相關的公司工作,這也是我非常有興趣的領域。沒有什麼是比在一間快速成長,並且

    身邊有許多跟你有相同夢想和目標的人一起前進的公司裡工作,還要令人開心的事了!

     

    在我閒暇之餘,我喜歡散散步,在香港的大街小巷裡探險,短暫的將自己沉浸在這座城市當

    中。一路成長到現在,我一直讓自己保持著童心,樂於發掘新事物。又或是偶爾學學烹飪,假

    裝自己是米其林大廚(笑)。其實我也和一般的上班族女性一樣,喜歡在有空的時候追追劇

    (儘管已經忙碌到沒時間看劇了),喜歡在海邊玩水,更喜歡到處旅行,沿路認識新朋友,隨

    意地與人們打招呼,用一杯拿鐵時間來享受與人相處的時光。

     

    問:

    什麼原因讓你想加入Lalamove呢?

    答:

    我面試時聽到說Lalamove有Happy Friday(笑)

    老實說,當初能有機會加入Lalamove這間快速成長,並且與一群想改變亞洲物流市場的菁英

    團隊一起工作,讓我又驚又喜,而且新創公司總是有吃不完的零食櫃啊~

     

    問:

    請問你在Lalamove遇過最大的挑戰是什麼呢?

    答:

    我想,在新創公司就是需要每天面對不同的挑戰。就我而言,我並不喜歡去程度化這些挑戰

    也就是說,如果我遇到的挑戰有8分的困難,我也將準備8分程度的解決方法,代表我還沒開始

    面對問題之前,就已經預設好我願意花多少心力去解決,無法激發出我更大的潛力。

     

    問:

    那麼你會如何克服所遇到的困難或挑戰呢?

    答:

    從我最近的經歷,我學習到了一件事,想要很快並大量的處理所有事情是不可能完全做到的。

    任何事都需要按照事情嚴重程度排列優先順序來解決,並持續地執行才是最重要的。在做每個

    決定之前,我也必須以公司長遠發展的基礎作為考量,當然公司的發展也是我持續下去的動力

    囉!

     

    問:

    根據你在Lalamove工作到現在的經驗,Lalamove對你工作上的成長有哪些影響呢?

    答:

    在Lalamove的日子,不管是個人或是專業技能上都成長了很多,而讓我持續進步的動力是接

    受所有挑戰,持續的專注並不斷超越自我的極限。

     


     

    看完了東南亞營運專案總監-陳昕Charlie Chen的採訪介紹,

    是不是更深入了解Lalamove帶給員工的價值以及企業文化呢?

     

     

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