إشعار الخصوصية للمرشحين للعمل

ينطبق إشعار الخصوصية الماثل ("الإشعار") إذا كنت أحد المتقدمين لطلب التعيين لدى شركة لالاموف. تُشير مصطلحات "لالاموف" و"نحن/إننا" و"لنا" إلى الجهة المعنية في المجموعة التي تقترح تعيينك في تاريخ استلامك لهذه الوثيقة. 
عندما نستخدم مصطلح "الطلب" الخاص بك (طلبك) في هذا الإشعار، فإننا نشير إلى طلبك للعمل لدى شركة لالاموف.

لغرض هذا الإشعار، يُقصد بمصطلح 'المجموعة' كيانات لالاموف المذكورة في https://www.lalamove.com/lalamove-entities (بما يشمل فروعها والمكاتب التي تمثلها) والشركات التابعة لها حول العالم.

نحن ملتزمون بحماية خصوصيتك واحترامها. يوضح هذا الإشعار ماهية المعلومات الشخصية التي نجمعها وننشئها عنك ومجالات استخداماتها والجهة المعنية التي سيتم تقديم تلك المعلومات إليها. كما يوضح الإشعار حقوقك ذات الصلة بمعلوماتك، والجهة المعنية بالتواصل معك في حال الرغبة في معرفة مزيد من المعلومات أو الاستفسارات. في هذا الإشعار، يُشار إلى معلوماتك والمعلومات الأخرى المقدمة من جانبكم باسم "البيانات الشخصية".

1. معلومات حول هذا الإشعار 


لأغراض قانون حماية البيانات، نحن نُمثل الجهة المسؤولة عن البيانات/مستخدم البيانات فيما يتعلق ببياناتك الشخصية. نحن نتحمل المسؤولية عن التأكد من استخدام بياناتك الشخصية على النحو الذي يتوافق مع قانون حماية البيانات المعمول به في دائرة الاختصاص التي يقع فيها مقر جهة التعيين ذات الصلة.


يوضح هذا الإشعار الأساس المُعتمد في معالجة أي بيانات شخصية مقدمة إلينا أو نقوم نحن بإصدارها أو نحصل عليها من مصادر أخرى مما تتعلق بك. يرجى قراءة هذا الإشعار وفهمه بعناية.

2. المعلومات التي نجمعها عنك 


مع الأخذ في الاعتبار حقنا المتمثل في استخدام بياناتك الشخصية للأسباب الموضحة في قسم "استخدام بياناتك الشخصية / المعلومات الشخصية" الوارد أدناه، سوف نتولى جمع البيانات الشخصية التالية عنك ومعالجتها: 


2.1. المعلومات المباشرة التي تقدمها لنا قد تزودنا بمعلومات عند تقديم طلبك الأوّلي. قد تحتوي تلك المعلومات على: اسمك، عمرك، تاريخ ميلادك، جنسيتك، رقم هويتك، جهة إصدار الهوية، عنوانك، جنسك، الحالة الاجتماعية، عنوان بريدك الإلكتروني الشخصي، رقم هاتفك، صورة شخصية لك، معلومات الراتب أو الراتب المتوقع، السيرة الذاتية وأي معلومات مسجلة فيها، بما يشمل بياناتك التعليمية (على سبيل المثال اسم المدرسة وموقعها، نوع التخصص، الدرجة العلمية)، الخبرة العملية، المسمى الوظيفي، المؤهلات المهنية، المهارات اللغوية، أسباب طلبك للعمل لدى لالاموف، إلى غير ذلك.


2.2. المعلومات التي نجمعها عنك. تشمل المعلومات التي نجمعها عنك تلك المعلومات المتعلقة بطلبك، ومن المحتمل أن تحتوي على ما يلي:


2.2.1. البيانات الشخصية التي نجمعها من خلال تواصلك معنا ورسائلك إلينا (تشمل محتوى وتاريخ ووقت رسائلك/مراسلاتك عبر البريد الإلكتروني)؛ 

2.2.2. المعلومات التي نحصل عليها من خلال أي مقابلات تُجرى معك والتقييمات التي يتم اعتمادها بالنسبة لك.


2.3. المعلومات التي نحصل عليها من مصادر أخرى. نحن نعمل كذلك بشكل وطيد مع جهات أخرى، وقد نتلقى منها بعض المعلومات عنك. قد تشتمل هذه المعلومات عادةً على ما يلي: البيانات الشخصية التي نجمعها من خلال عمليات التقصِّي، والتحقق من المعلومات الأساسية، و/أو المرجعية التي قد نضطلع بها كجزء من عملية التقديم، والتي قد تشمل سجل عنوانك وتاريخك الائتماني ومؤهلاتك (الأكاديمية والمهنية)، ومناصبك الإدارية السابقة (إن وجدت)؛ والسجلات الجنائية وبيانات الدعاوى المدنية الخاصة بك.


بصفتك صاحب بيانات، يتعين عليك تقديم معلومات كاملة وصحيحة ودقيقة، والتعاون في حالات انتهاك المعلومات الشخصية مع تحمل المسؤولية عن حماية معلوماتك الشخصية. يجب عليك أيضًا الوفاء بالالتزامات الأخرى التي يتطلبها القانون. 

3. استخدام بياناتك / معلوماتك الشخصية


بقدر ما يلزم، يجوز لنا الحصول على بياناتك الشخصية والإفصاح عنها ومعالجتها في أحيان أخرى بالطرق المذكورة لاحقًا للأغراض التالية:


3.1. لدراسة طلبك (بما يشمل، في بعض الحالات، التحقق من مؤهلاتك وإجراء عملية تحقق مرجعية أو تحقق من المعلومات الأساسية مع الجهات الخارجية المعنية المذكورة)


3.2. استيفاء التزاماتنا القانونية والتنظيمية؛


3.3. تسهيل مراقبة سياسة تكافؤ الفرص، و


3.4. التواصل معك وإبلاغك بالوظائف الشاغرة ذات الصلة لدى أحد أعضاء المجموعة والتي قد تناسب تطلعاتك لاحقًا، يُرجى العلم أنه في حال عدم رغبتك في الاحتفاظ بمعلوماتك بعد الآن، أو ترغب في تحديثها في أي مرحلة بعد ذلك، يُرجى التواصل معنا وفقًا للطريقة الواردة في قسم "التواصل معنا".

عند استخدام بياناتك الشخصية، نحن نحرص على التأكد من امتثال طريقة الاستخدام لأحكام القانون المعمول به، وأن يسمح القانون لنا بذلك وهو يلزمنا باستخدام البيانات الشخصية لمجموعة مختلفة من الأسباب ومنها:


3.4.1. تزويدنا بموافقتك المستنيرة المسبقة دون قيد


3.4.2 وجود حاجة إلى استخدام بياناتك الشخصية لاتخاذ خطوات في إطار الاستعداد لإبرام عقد معك، على وجه التحديد لدراسة ترشيحك للعمل لدى شركة لالاموف؛


3.4.3. الحاجة إلى استخدام بياناتك الشخصية لأغراض الامتثال لالتزاماتنا القانونية والتنظيمية


3.4.4. الحاجة إلى استخدام بياناتك الشخصية لتحقيق مصلحتنا المشروعة وأن تفوق أسباب استخدامنا أي ضرر قد يؤثر على حقوقك المتعلقة بحماية البيانات، مثل:

3.4.4.1. إتاحة الفرصة لنا لتقييم مهاراتك ومؤهلاتك و/أو مدى استحقاق طلبك وملاءمتك للمنصب الوظيفي ذو الصلة؛


3.4.4.2. السماح لنا بالتحقق الفعال من معلوماتك


3.4.4.3. تمكيننا من إدارة أعمالنا التجارية بفعالية وكفاءة


3.4.4.4. الحرص على اتباع نهج متسق وثابت عند تعيين موظفي المجموعة حول العالم؛


3.4.4.5. التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية


3.4.4.6. التواصل معك بشأن طلبك وعملية التعيين

3.4.5. أن يكون الحصول على بياناتك الشخصية أمرًا ضروريًا بالنسبة لنا لغرض الدفاع عنك أو مقاضاتك أو رفع دعوى ضدك أو ضدنا أو ضد طرف آخر.


يرجى العلم أنه في حال الموافقة على طلبك وقبولك للتعيين لدى شركة لالاموف، فسوف تُضاف المعلومات التي نجمعها خلال عملية التقديم والتوظيف إلى السجل الوظيفي الخاص بك.

4. فئات خاصة من البيانات الشخصية


تخضع بعض أنواع البيانات الشخصية لأحد أشكال الحماية أو بعض القيود القانونية في مناطق محددة، حيث يُطلق على هذه البيانات "فئات خاصة من البيانات الشخصية" أو مصطلحات أخرى من هذا القبيل. على سبيل المثال، قد تُصنف السجلات الجنائية في إطار فئات خاصة من البيانات الشخصية وفقًا لأحكام القانون المعمول به، وقد نستخدم هذا النوع من البيانات للتحقق من بياناتك الأساسية.


مع مراعاة أحكام القانون المطبق، قد تحتوي الفئات الخاصة من البيانات الشخصية على بعض البيانات مما قد تؤدي معالجتها إلى إلحاق مخاطر جسيمة بالحقوق والحريات الأساسية. 


لن يتم التعامل مع بياناتك الشخصية دون الحصول على الموافقة القانونية في هذا الشأن، وفي حال استيفاء أي من الشروط التالية:

4.1. تزويدنا بموافقتك الصريحة على معالجة البيانات دون قيد


4.2. يُمثل معالجة البيانات أمرًا ضروريًا لاستيفاء التزاماتنا وحقوقنا المحددة في إطار قانون العمل أو الضمان الاجتماعي أو قانون الحماية الاجتماعية (بما يشمل الالتزامات المتعلقة بالصحة والسلامة والتمييز ضد ذوي الهمم ومدى قانونية تعيين الموظفين في دائرة اختصاص معينة والتي ستشمل معالجة البيانات المتعلقة بالجنسية وتصاريح العمل والتأشيرات ومراقبة تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص أو رصد المعاملة العنصرية أو العرقية وإجراء عمليات التدقيق (حيثما يتطلب الأمر ذلك))؛ 


4.3. أن يكون التعامل مع البيانات أمرًا ضروريا لحماية صحتك أو الحفاظ على سلامتك في حالة الطوارئ (أو صحة شخص آخر أو سلامته) حينما تفقد القدرة الجسدية أو القانونية على منح الموافقة 


4.4. البيانات قيد النظر قد تم نشرها من قبلك


4.5. أن يكون التعامل مع البيانات أمرًا ضروريًا لغرض أي إجراءات قانونية مادية أو مرتقبة أو فيما يتعلق بها، أو بهدف الحصول على استشارة قانونية أو غير ذلك لأغراض إثبات الحقوق القانونية أو تطبيقها أو الدفاع عنها والخاضعة للتشريعات المحلية المطبقة أو عندما تعمل المحاكم بصفتها القضائية؛ 


4.6. عندما يكون التعامل مع البيانات أمرًا ضروريًا لأسباب تتعلق بالمصلحة العامة المادية على أساس القانون المحلي الذي يتناسب مع الهدف المطلوب والذي يتضمن اتخاذ تدابير مناسبة بهدف الحماية


4.7. أن يكون التعامل خلاف ذلك مسموح به بموجب القانون.



5. الإفصاح عن معلوماتك الشخصية


5.1. الإفصاح داخل نطاق المجموعة


يجوز للشركة مشاركة بياناتك الشخصية مع أي عضو في مجموعتنا لأي من الأسباب التالية:

5.1.1. إدارة أعمال المجموعة، بما يشمل تحديث قواعد البيانات المركزية لتخزين البيانات الشخصية


5.1.2. التمكين من أداء الوظائف والمتعلقة بقرارات الموارد البشرية المحلية أو العالمية التي قد تضطلع بها كل شركة من شركات المجموعة


5.1.3. تقييم مستوى الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والسياسات والإجراءات الداخلية المطبقة في جميع شركاتنا


5.1.4. الالتزام بتطبيق ممارسات وإجراءات متوائمة مع مبادئنا فيما يتعلق بالحصول على البيانات الشخصية واستخدامها والإفصاح عنها ونقلها ومعالجتها في كل شركات المجموعة في جميع أنحاء العالم. وتشمل هذه الممارسات والإجراءات طريقة التسجيل الفعالة للبيانات الشخصية وتنظيمها وإدارتها؛


5.1.5. الالتزام بتطبيق ممارسات وإجراءات متوائمة مع مبادئنا فيما يتعلق بتعيين الموظفين في جميع أنحاء المجموعة، بما يشمل أداء قسم الموارد البشرية والوظائف الأخرى للمجموعة.

سوف تحرص الشركة على التأكد من أن يقتصر الوصول إلى البيانات الشخصية على موظفينا فقط للأغراض الموضحة في هذا الإشعار، مع الالتزام بأحكام السرية المناسبة، واستخدام البيانات في إطار الأغراض المذكورة في هذا الإشعار.

5.2. الإفصاح لأطراف خارجية أخرى


يجوز للشركة كذلك مشاركة بياناتك الشخصية مع بعض الجهات الخارجية المحددة من خارج مجموعتنا في إطار السيناريوهات التالية: 

5.2.1. بقدر ما يقتضيه القانون، إذا كان لزامًا علينا الإفصاح عن بياناتك الشخصية أو مشاركتها لغرض الامتثال لأي مطلب قانوني، أو بهدف التأكيد على حقوقنا القانونية أو ممارستها أو الدفاع عنها، أو في إطار السعي نحو تطبيق سياسة الخصوصية والاتفاقيات الأخرى الخاصة بنا أو فرضها، أو لحماية حقوق أو ممتلكات مجموعتنا. ويشمل ذلك تبادل المعلومات مع شركات ومؤسسات أخرى لأغراض منع الاحتيال أو الحد من وقوع الجريمة أو تقليل المخاطر


5.2.2. الإفصاح لوكلاء ومتعهدين تابعين لجهات خارجية، مع الالتزام بأحكام السرية، فيما يتعلق بمعالجة بياناتك الشخصية للأغراض المشار إليها في هذا الإشعار. قد يشمل ذلك الإفصاح القيام بمشاركة البيانات مع مُقدّمي خدمات الموارد البشرية المُستعان بهم من مصادر خارجية، والقائمين على التحقق من المعلومات الأساسية والمرجعية، ومُقدّمي خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وشركات المحاماة والمحاسبين ومُدقّقي الحسابات.

6. مواضع تخزين بياناتك الشخصية / التحويلات الدولية


يجوز نقل بياناتك الشخصية بين كيانات مجموعتنا المختلفة وإلى العديد من الكيانات التي تمثل شبكتنا الدولية والوصول إليها من قبل الموظفين المصرح لهم بذلك من قبلنا، وفي حالات معينة يجوز نقل تلك البيانات إلى جهات الاتصال التابعة لنا خارج أو داخل دائرة الاختصاص حيث تم جمعها عند البداية (دائرة الاختصاص الأصلية)، للأغراض المشار إليها فيما سبق. 


عند نقل بياناتك الشخصية خارج نطاق دائرة الاختصاص الأصلية، ستخضع تلك البيانات للحماية بطريقة تتسق وتتواءم مع طريقة حمايتنا لبياناتك الشخصية في نطاق دائرة الاختصاص الأصلية. ويمكن القيام بذلك بعدة طرق مختلفة، ومنها على سبيل المثال:

6.1. أن تتمتع الجهة التي نرسل إليها بياناتك الشخصية بدرجة مناسبة من الحماية وأن تعتمد ذلك دائرة الاختصاص الأصلية 


6.2. أن توقع جهة الاستلام عقدًا بناءً على النموذج القياسي المعتمد أو المطلوب من قبل دائرة الاختصاص الأصلية، وهو النموذج الذي يفرض على تلك الجهة حماية بياناتك الشخصية


6.3. اتباع مناهج أخرى معتمدة أو موصى بها من قبل دائرة الاختصاص الأصلية.

قد يتولى أفراد آخرون ممن يعملون خارج نطاق دائرة الاختصاص الأصلية لدينا أو لدى أحد موردينا القيام بمعالجة البيانات الشخصية التي نحصل عليها من خلالك 


في جميع الحالات، نحن نحرص على إجراء أي نقل لبياناتك الشخصية مع الامتثال للقانون المطبق فيما يخص حماية البيانات. 


ويمكنك الحصول على مزيد من التفاصيل حول الحماية الممنوحة لبياناتك الشخصية عند نقلها خارج نطاق دائرة الاختصاص الأصلية من خلال التواصل معنا عبر قسم "التواصل معنا" المذكور أدناه.

7. أمن البيانات الشخصية


لقد حرصت الشركة على تطبيق معايير تقنية وتشغيلية معروفة ومعتمدة، وذلك لغرض حماية بياناتك الشخصية من الوصول العرضي إليها أو غير المصرح به أو غير القانوني أو تعرضها للاستخدام أو المعالجة أو التعديل أو الإفصاح أو النقل أو الحذف أو الفقدان. على الرغم من اعتمادنا إجراءاتٍ أمنية مناسبة عقب استلام بياناتك الشخصية، إلا أن نقل البيانات عبر الإنترنت (بما يشمل البريد الإلكتروني) لا يمثل إجراءً آمنًا بشكل مطلق. ونحن نبذل قصارى جهدنا لحماية بياناتك الشخصية، إلا أنه لا يسعنا أن نضمن أمن البيانات المرسلة إلينا أو من قِبلنا. وسوف نتحمل المسؤولية الناجمة عن أي عطل يُصيب أنظمتنا المادية أو التقنية أو عند اقتراف خطأ إداري من شأنه أن يؤدي إلى أي إفصاح غير مصرح به أو تعريض بياناتك الشخصية للخطر. وسوف يجري إبلاغك وفقًا للقانون الساري في حال حدوث أي خرق قد يُعرّض سرية بياناتك الشخصية أو أمنها للخطر. 


سيخضع أمن البيانات الشخصية للتقييم المنتظم من قِبلنا لغرض الامتثال للمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية، ثم يتم اتخاذ الإجراءات المناسبة لحماية البيانات الشخصية عندما تسري المتطلبات الجديدة وتصبح ملزمة على الصعيد القانوني.


تُخزن جميع المعلومات المقدمة لنا على خوادمنا الآمنة أو يتم استضافتها من قِبل مزودي خدمات خارجيين موثوق بهم. في حال تخصيص كلمة مرور لتمكينك من الوصول إلى خدمات مُعينة ضمن أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدينا سواء كان التخصيص من قِبلك أو من قِبلنا، فسوف تتحمل وحدك مسؤولية الحفاظ على سرية هذه الكلمة وعدم مشاركتها مع الآخرين. 

8. مدة الاحتفاظ

تنص سياستنا على عدم الاحتفاظ بالبيانات الشخصية لفترة تتجاوز الفترة المطلوبة لتحقيق الأغراض اللازمة لاستخدام تلك البيانات. 

سيتم تحديد مدة الاحتفاظ بالمعلومات استنادًا إلى المعايير التالية:

8.1. الغرض المعني من استخدام بياناتك الشخصية - سنحتاج إلى الاحتفاظ بالبيانات طالما كان ذلك ضروريًا


8.2. الالتزامات القانونية - قد تنص القوانين أو اللوائح على حد أدنى للفترة التي يجب علينا الاحتفاظ ببياناتك الشخصية خلالها.


في بعض الحالات، قد نحتفظ بمعلوماتك لغرض دراسة ترشيحك لمناصب وفرص وظيفية أخرى لاحقًا في لالاموف من شأنها أن تكون مناسبة لك. وفي حال عدم رغبتك في الاحتفاظ بمعلوماتك لفترة أطول أو تريد تحديثها في أي وقت، يُرجى التواصل معنا من خلال قسم "التواصل معنا".

9. حقوقك 


انت تتمتع ببعض الحقوق القانونية المتعلقة ببياناتك الشخصية مما نحتفظ بها عنك. تختلف هذه الحقوق وفقًا لاختلاف دوائر الاختصاص، ولكنها عادةً ما تشتمل على ما يلي: 

9.1. الحق في الحصول على معلومات تتعلق بالتعامل مع بياناتك الشخصية وطريقة الوصول إلى البيانات الشخصية التي نحتفظ بها؛


9.2. الحق في سحب موافقتك على تعاملنا مع بياناتك الشخصية في أي وقت. يرجى العلم بأننا نملك الحق في معالجة بياناتك الشخصية إذا كانت هناك أسباب قانونية أخرى (بخلاف الموافقة) قابلة للاستناد إليها لتنفيذ ذلك؛


9.3. الحق في طلب تصحيح بياناتك الشخصية إذا كانت تفتقد إلى الدقة أو كانت غير مكتملة؛


9.4. الحق في طلب حذف بياناتك الشخصية في بعض الحالات المعينة. يرجى العلم بأنه في بعض الأحيان قد تقوم بتقديم طلب لحذف بياناتك الشخصية إلا أنه يحق لنا من الناحية القانونية الاحتفاظ بها؛


9.5. الحق في الاعتراض على معالجتنا لبياناتك الشخصية وكذلك الحق في طلب تقييد استخدامها في حالات معينة. إضافة إلى ذلك قد تعترض على معالجتنا لبياناتك الشخصية أو تطلب منا تقييد استخدامها في بعض الحالات، إلا أنه يحق لنا من الناحية القانونية الاستمرار في معالجة بياناتك الشخصية و/أو رفض هذا الطلب؛


9.6. الحق في تقديم شكوى إلى الهيئة المختصة لتنظيم حماية البيانات في حال انتهاكنا لأي من حقوقك الشخصية.

يمكنك الاضطلاع بممارسة حقوقك وفقًا للقانون المطبق في أي وقت عن طريق التواصل معنا باستخدام التفاصيل الموضحة في قسم "التواصل معنا" الوارد أدناه. ولكن يُرجى العلم أنه في بعض الحالات يحق لنا فيها قانونًا رفض طلبك (على سبيل المثال، عندما تطلب منا حذف بياناتك الشخصية إلا أنه يقع على عاتقنا التزام قانوني للاحتفاظ بها).


ولا يرد في هذا الإشعار أي أمر من شأنه أن يؤثر بالسلب على حقوقك المتعلقة ببياناتك الشخصية أو يؤدي إلى تقييد استخدامها وفقًا لأحكام القانون العمول به.

10. تغييرات على إشعار الخصوصية


نحتفظ بالحق في تحديث هذا الإشعار في أي وقت، وسنحرص على تقديم أحدث نسخة منه عند التواصل معنا بالطريقة الموضحة في هذا الإشعار.


11. التواصل معنا 


في حال رغبتك في الحصول على مزيد من المعلومات بشأن كيفية جمع بياناتك الشخصية أو استخدامها أو طريقة الكشف عنها أو نقلها أو معالجتها أو سُبل ممارسة أي من الحقوق المشار إليها في هذا الإشعار، يرجى التواصل معنا من خلال hr.dataprivacy@lalamove.com


12. اللغة السائدة


صدر هذا الإشعار كتابة باللغة الإنجليزية بصورة أصلية. في حال وجود أي تعارض أو اختلاف أو تناقض بين النسخة الإنجليزية وأي نسخة أخرى مترجمة، يُعتد بالنسخة الصادرة باللغة الإنجليزية. تُعد أي ترجمة مقدمة لأغراض التيسير وفقط لأغراض إعلامية.

الملحق 1


الشروط الخاصة لنطاق الاختصاص القضائي
دولة الإمارات العربية المتحدة

يُكمّل هذا الملحق الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة ("الملحق") إشعار خصوصية المرشح ("الإشعار"). وينطبق ذلك فقط عند تقدمك للتعيين لدى شركة لالاموف اكسبرس لادارة النقل من خلال منصة على الإنترنت ش.ذ.م.م، وهي شركة مسجلة في دولة الإمارات العربية المتحدة ويقع مقرها المسجل في مكتب رقم G01، مركز اليلايس للمعاملات الحكومية، مجمع دبي للاستثمار وتشير الإشارات إلى "لالاموف" و"نحن" و"لنا" و"خاصتنا" في الإشعار والملحق إلى هذه الشركة.


يخضع جمع البيانات الشخصية واستخدامها والإفصاح عنها ومعالجتها في دولة الإمارات العربية المتحدة لهذا الملحق أو عندما تخضع المعالجة لأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 45 لسنة 2021 المتعلق بحماية البيانات الشخصية ولائحته التنفيذية.


1 القانون المطبق


تخضع معالجة البيانات الشخصية في دولة الإمارات العربية المتحدة للمرسوم بقانون اتحادي رقم 45 لسنة 2021 ("قانون حماية البيانات الشخصية")، وقانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021) واللوائح التنفيذية وأي لوائح مطبقة في المناطق الحرة، حيثما كان ذلك الأمر ذو صلة بمنصب الموظف. 


2 التعريفات:


لأغراض هذا الملحق:

2.1. تعني "البيانات الشخصية" أي بيانات، سواء كانت دقيقة أم لا، والتي تتعلق بشخص طبيعي محدد أو قابل للتحديد، والتي قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر: الاسم، رقم الهوية، بيانات الموقع، العناوين، المعرفات الإلكترونية والبيانات الجينية، البيانات الصحية، البيانات العرقية أو الإثنية، الانتماءات السياسية، المعتقدات الدينية، البيانات البيومترية، وأي بيانات أخرى من شأنها أن تساهم في تحديد هوية شخص طبيعي بطريقة مباشرة أو غير مباشرة.


2.2. "المعالجة" تعني أي عملية أو مجموعة عمليات يتم إجراؤها على البيانات الشخصية أو مجموعات البيانات الشخصية، سواء بوسائل آلية أو غير ذلك، بما يشمل خطوات الجمع والتسجيل والتنظيم والهيكلة والتخزين والتهيئة والتعديل والاستعادة والاستشارة والاستخدام والإفصاح والنقل والنشر والمحو أو التدمير للبيانات.


2.3. يُقصد بـ"مراقب البيانات" الشخص الطبيعي أو الاعتباري الذي يُحدد أغراض ووسائل معالجة البيانات الشخصية سواء بمفرده أو بالاشتراك مع آخرين.


2.4. ويُقصد بـ"صاحب البيانات" الشخص الطبيعي المُحدد أو القابل للتحديد ذو الصلة بالبيانات الشخصية.


2.5. ويُشير مصطلح "الفئات الخاصة من البيانات الشخصية" إلى "البيانات الشخصية الحساسة" وفقًا لما هو موضح في قانون حماية البيانات الشخصية. حيث يشير ذلك المصطلح إلى البيانات الشخصية التي تخضع لحماية متقدمة وفقًا لقانون حماية البيانات الشخصية، والتي تكشف بشكل مباشر أو غير مباشر عن عائلة الشخص الطبيعي أو أصله العرقي أو آرائه السياسية أو الفلسفية أو معتقداته الدينية أو سجلاته الجنائية أو بياناته البيومترية أو أي بيانات صحية تتعلق بهذا الشخص، ومنها على سبيل المثال حالته البدنية أو النفسية أو العقلية أو الجينية أو الجنسية، بما يشمل المعلومات ذات الصلة بخدمات الرعاية الصحية المتوفرة له والتي تكشف عن جوانب حالته الصحية.

3 أنواع البيانات الشخصية الحساسة التي تخضع للمعالجة


بالإضافة إلى الفئات المذكورة في الإشعار، قد تخضع البيانات التالية للمعالجة في دولة الإمارات العربية المتحدة:

3.1. معلومات الهوية الإماراتية


3.2. سجلات الهجرة (بيانات الدخول/الخروج، وضع التأشيرة)


3.3. المعلومات الصحية المطلوبة لإجراء الفحوصات الطبية الإلزامية


3.4. معلومات التصريح الأمني ​​أو التحقق من عدم وجود سوابق، حيثما يُجيز القانون ذلك


3.5. بيانات السجلات الجنائية عندما تطلبها السلطات المختصة

بغض النظر عن البند (ج) من الإشعار، سوف تقتصر معالجة بياناتك الشخصية على القدر الضروري والمسموح به وفقًا لأحكام قانون حماية البيانات الشخصية. وعلى وجه التحديد، يجوز لنا معالجة بياناتك الشخصية فقط بالقدر اللازم لتقييم طلبك للعمل، واتخاذ الخطوات المطلوبة قبل إبرام عقد عمل محتمل معك، أو لإدارة إجراءات التوظيف والاختيار لدينا، أو لغرض الشروع في أو الدفاع في أي دعاوى للمطالبة بالحقوق أو الإجراءات القانونية أو المتعلقة بالإجراءات القضائية أو الأمنية، ولأغراض طب العمل (الطب المهني) أو الوقائي أو حماية الصحة العامة والامتثال لقوانين الضمان الاجتماعي أو الحماية الاجتماعية بموجب الحدود التي تسمح بها هذه القوانين.


4 الإفصاح لسلطات حكومة الإمارات العربية المتحدة


قد تتم مشاركة بعض البيانات الشخصية مع الجهات المختصة وفقًا لأحكام القانون داخل دولة الإمارات العربية المتحدة،، بما يشمل على سبيل المثال لا الحصر: وزارة الموارد البشرية والتوطين لأهداف معالجة تصاريح العمل والامتثال لقانون العمل والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن الموانئ فيما يتعلق بشؤون التأشيرات والإقامة؛ وهيئة الصحة بدبي / دائرة الصحة بأبوظبي / وغيرها من الهيئات الصحية لأغراض استيفاء المتطلبات الصحية؛ وكذلك شرطة دولة الإمارات العربية المتحدة والنيابة العامة عند الاقتضاء قانونًا (مثل الأوامر السارية للمحاكم، والتحقيقات الجنائية)؛ ومحاكم دولة الإمارات العربية المتحدة والسلطات القضائية فيما يتعلق بالإجراءات القانونية.


5 بيانات الاتصال للاستفسارات المتعلقة بالخصوصية في دولة الإمارات العربية المتحدة


لأي استفسارات تتعلق بالخصوصية في الإمارات العربية المتحدة أو لممارسة حقوق حماية البيانات الشخصية، يمكن للمرشحين التواصل من خلال:


البريد الإلكتروني لممثل الإمارات العربية المتحدة: hr.dataprivacy@lalamove.com


العنوان: مكتب رقم G01، مركز اليلايس للمعاملات الحكومية، مجمع دبي للاستثمار، دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة


6 بند الأولوية / الأسبقية


في حالة وجود تعارض بين الإشعار وهذا الملحق، يسود هذا الملحق في جميع الإجراءات المتعلقة بدولة الإمارات العربية المتحدة.