Confira a participação da Managing Director da Lalamove Brasil no Painel Virtual da SuperSim sobre as Mulheres no mundo corporativo.
À convite da SuperSim - fintech de crédito pessoal sem burocracia - Helena Lizo, Managing Director da Lalamove Brasil, participou do Painel Virtual sobre Mulheres no Mercado de Trabalho.
Contando também com a participação de Ana Paula Lima, líder do time de aceleração de empresas de tecnologia do Google, o painel organizado pela facilitadora de crédito pessoal buscou trazer a experiência e o olhar de mulheres em cargos de liderança às funcionárias de seu time.
Dentre alguns tópicos, estiveram em pauta questões como a síndrome do impostor nas mulheres, machismo na carreira, maternidade vs. carreira e a ascensão da mulher nas corporações e posições de alta liderança.
Helena foi enfática ao discorrer sobre algumas habilidades que, em sua opinião, as mulheres podem e devem desenvolver:
Helena de Angelo e Lizo
Uma deficiência comum das mulheres é não saberem se vender. Apesar do mercado das pequenas e microempresas ser formado por mulheres, no corporativo elas deixam de ser empreendedoras de si mesmas. Temos que saber construir redes e contatos. Cursos técnicos são "fáceis", mas as capacidades interpessoais são muito importantes e quando a gente avança na carreira sendo mulher, a capacidade interpessoal de uma mulher afeta muito mais do que a de um homem. Sejam empreendedoras de si mesmas!
Afirmando que ser mulher é “ser resistência, ser força, mas também ser equilíbrio”, Helena Lizo completou dizendo que adiar ou escolher não ter filhos é uma decisão da mulher: “A mulher ‘descobriu’ que pode mais, pode ir além da carreira tranquila para cuidar de casa.”
Ainda trouxe luz ao compromisso de educar o mercado de trabalho, a fim de que as mulheres não apenas ocupem vagas, mas também sejam reconhecidas com salários e posições compatíveis com suas competências.
Em afinidade com este Painel, a Lalamove preparou um vídeo para o Mês da Mulher convidando algumas de nossas profissionais para falar sobre a importância do protagonismo feminino no mercado de trabalho e como mulheres em cargos altos impactam outras mulheres no mundo corporativo.
Confira:
